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只要我们上了船,我们就和船捆绑在一起了。这条船就是我们的船了。船的前途就决定了我们的前途,船的命运就决定着我们的命运。船翻了,我们就会葬身大海。船已和我们生死攸关了。我们船上的每个人,不管我们之间本领的差异有多么巨大,那些优秀和平庸的船员都一样用自己的激情工作着、奉献着。我们把自己的命运交给船来处置。

 

迈克尔 柯维的著作《这是我们的船》和铭智培训大型特色课程《我们的船》完美结合,帮助企业打造自信、强大的团队。一次造船的体验,便可让大家了解到迈克尔 柯维这本《这是我们的船》书里所给出强大团队的八项法则:
1、目标明确;
2、团结互动;
3、畅所欲言;
4、相互倾听;
5、强烈的参与;
6、各负其责;            
7、死心踏地;
8、创新才有发展。

发挥每个团队成员的主动性,遵循强大团队的八项法则,建造一个属于你自己的战无不胜的“船”。并且,此次活动与单位企业文化相结合,深入员工思想,将企业文化精神融入《我们的船》活动里,让员工感受难忘的造船之旅,提升员工对企业的忠诚度,激发员工内心工作热情,提升团队凝聚力。

 

此次培训共达到以下目的
1. 创造畅所欲言的机会, 让管理层倾听、了解员工工作生活状态;让员工深入理解公司战略进程, 清晰战略目标和执行策略;
2. 创造激发创新灵感的机会, 让思想碰撞、思维跃动、寻找突破,让员工意识到创新才能发展;
3. 创造积极向上的团队氛围,,鼓舞提升员工士气;为企业更上一层楼做好准备;
4. 加强员工对企业文化和价值观的认同, 提升企业忠诚度。

 

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这是我们的船大型主题培训问题解析:

 

1.是现场亲手制作吗?
是的!没错!短短的时间由学员用小到螺丝零件的单元材料一点点地拼装完成。

2.参训学员在这方面有所专长吗?

参训人员不需要专有所长,只需要会拧螺丝,拥有基础的几何知识,更重要的是团队协作与相互沟通,充分体会团队协作的重要性。


3.大家的参与度如何?
投入!在主持人开场循序渐进的引导下,大家都放下了身份,全情投入到活动中来,抓手指、夹鼻子等小游戏让大家笑声阵阵,一段《鹰的重生》视频分享赢得了全场热烈的掌声。建造《我们的船》的过程中大家更是表现出了极大的热情与专注,以小组为单位,量材料、上螺丝、裁剪船板,忙的不亦乐乎,活动结束后大家争先与《我们的船》合影,收获喜悦,留下美好的一瞬。

4.这样的外训活动可以推广吗?
没问题!目前我们在全国范围内为不同的客户实施造船已达7艘,并且反馈效果很好。

5.造船适合什么样的场合?
年会、庆典、仪式,甚至规格较高的团队建设活动都可以!
 

 

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